Confira 21 frases de gestão de pessoas para se inspirar
21 frases de efeito para gestão de pessoas
- “Nós somos o que fazemos repetidamente. Excelência, portanto, não é um ato, mas um hábito” – Aristóteles.
- “O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas” – Ronald Reagan.
- “Liderar é gerenciar sentimentos” – Marcus Ronsoni.
- “É necessário criar paixão por resultados” – Roberto Shinyashiki.
- “A palavra certa, dita na hora certa pela pessoa certa, pode inspirar a realizar o improvável, o impensável e, em alguns casos, o quase impossível” – Gary Chapman.
- “Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo” – Provérbio africano.
- “Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória” – Henry Ford.
- “Muito embora as organizações não sejam criadas apenas para ter pessoas, não existem organizações sem a presença delas” – Idalberto Chiavenato.
- “Qualquer pessoa de sucesso sabe que é uma peça importante, mas que não conseguirá nada sozinha” – Bernardinho Rezende.
- “O único ingrediente mais importante na fórmula do sucesso é saber como se dar bem com as pessoas” – Theodore Roosevelt.
- “Eu faço o que você não pode, e você faz o que eu não posso. Juntos podemos fazer grandes coisas” – Madre Teresa de Calcutá.
- “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns” – Abraham Lincoln.
- “As pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional: elas passam a ser a competência básica da organização, a sua principal vantagem competitiva em um mundo globalizado, instável, mutável e fortemente competitivo” – Idalberto Chiavenato.
- “Onde quer que a cooperação de pessoas, no intuito de alcançar objetivos comuns, torne-se organizada e formal, o componente essencial e fundamental dessa associação é a administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas e com os melhores resultados” – Idalberto Chiavenato.
- “Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns” – Peter Drucker.
- “Como gerente, você é pago para estar desconfortável. Se você está confortável, é um sinal seguro de que você está fazendo as coisas erradas” – Peter Drucker.
- “Gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação” – Peter Drucker.
- “A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer” – Harry Truman.
- “Sempre trate os seus empregados exatamente como você gostaria que eles tratassem os seus melhores clientes” – Stephen R. Covey.
- “As únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma organização são a desordem, o atrito e o mau desempenho” – Peter Drucker.
- “O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito” – Peter Drucker.
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Vídeo ao vivo (lives) para EAD e marketing: como engajar, ensinar e vender em tempo real
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A forma como as pessoas aprendem mudou — e o ensino tradicional baseado apenas em vídeos longos e conteúdos expositivos vem perdendo espaço para experiências mais dinâmicas e interativas. A gamificação com vídeos educativos surge justamente para unir o melhor dos dois mundos: a praticidade do vídeo com o engajamento dos elementos de jogos.
Ao integrar pontuações, desafios, recompensas, quizzes e mini-jogos logo após os vídeos, é possível aumentar significativamente a retenção do conteúdo e o envolvimento dos alunos.
Neste artigo, você vai entender como aplicar esse conceito na prática e transformar seus vídeos educacionais em verdadeiras experiências de aprendizagem.