Qual a importância de aplicar a comunicação não-violenta em seu negócio?

Saber se comunicar bem é uma das habilidades mais valorizadas pelas organizações atualmente. Conseguir transmitir suas ideias de forma assertiva e empática é muito importante, assim, aplicar a comunicação não-violenta no dia a dia é fundamental para obter um bom clima organizacional.

Saiba qual é a importância de incentivar a comunicação não-violenta em seu negócio.

Por que é importante praticar a comunicação não-violenta no ambiente corporativo?

Praticar a comunicação-não violenta e promover uma escuta ativa é fundamental para construir um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo. Seus benefícios se estendem não somente ao âmbito profissional, mas também ao pessoal.

Confira alguns benefícios proporcionados pela prática da comunicação não-violenta.

 

• Resolução pacifica de conflitos

 

Quando a comunicação não-violenta entra em cena, os conflitos podem ser resolvidos de forma mais pacifica. Assim, é possível exercitar a empatia e se colocar no lugar do outro mais facilmente. 

Comunicar-se dessa forma é respeitar o espaço do outro e participar ativamente na construção de um bom clima organizacional.

 

• Ambiente de trabalho mais acolhedor

 

Nada pior do que estar em um ambiente onde os conflitos são constantes e não há espaço para discussões saudáveis, certo? Organizações com essas características podem estar fadadas a ter um alto índice de turnover e de insatisfação por parte dos colaboradores.

Nesse sentido, incentivar a prática da comunicação não-violenta, dentro de toda a hierarquia da empresa, é o caminho para criar um ambiente de trabalho mais acolhedor.

 

• Bons relacionamentos interpessoais

 

Aprender a comunicar-se de forma não violenta envolve ter consideração pela forma de ser, agir e pensar das outras pessoas. Com isso, torna-se mais fácil ter mais consciência de suas ações no momento de resolver problemas e mediar conflitos.

Este cuidado com o outro é fundamental para a manutenção dos relacionamentos nas empresas, e, consequentemente, para a manutenção de um bom clima organizacional.

 

• Abertura ao diálogo

 

Uma comunicação agressiva é a receita para deixar o ambiente de trabalho mais desconfortável. Quando sabemos que não temos abertura para expressar ideias e manifestar desconfortos, tendemos a guardá-los para nós, o que pode até atrapalhar o desenvolvimento da empresa.

Por isso, aplicar a comunicação não-violenta, em qualquer cenário, é importante para que todos se sintam confortáveis e confiantes em expressar suas ideias e discutir opiniões abertamente.

 

• Aumento da produtividade

 

Organizações que investem na comunicação não-violenta podem aumentar a produtividade de suas equipes. Isso porque pessoas que se sentem acolhidas em um ambiente de comunicação assertiva e empática têm mais chances de performarem seu trabalho com mais agilidade e eficiência.

 

• Manutenção de uma cultura colaborativa

 

Para criar uma cultura de colaboração dentro do seu negócio, é importante pensar que uma boa comunicação é um dos principais pilares a serem construídos. Uma organização que incentiva a comunicação assertiva e não-violenta fortalece um ambiente de respeito e empatia entre colegas.

Como vimos, aplicar a comunicação não-violenta no dia a dia da sua empresa é importante não apenas pelo benefício intrínseco a ela, mas também para construir um bom clima organizacional em sua empresa.

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