Saiba como fazer um bom onboarding em seu negócio
Realizar um bom processo de onboarding é fundamental para construir um bom clima organizacional e atuar na retenção de talentos de sua empresa.
Ao preparar o novo colaborador para o dia a dia na organização, a empresa aposta no desenvolvimento do negócio.
Entenda por que é importante realizar um onboarding completo.
Qual a importância de realizar um bom onboarding?
O processo de onboarding de colaboradores diz respeito à integração e adaptação de novos funcionários nas empresas. Ele visa introduzir os novos colaboradores às dinâmicas do local, seu funcionamento e à cultura organizacional.
Entre as principais vantagens de realizar o onboarding está a retenção de talentos. Para além dos benefícios palpáveis oferecidos por uma empresa, é necessário pensar que outros aspectos, como alinhamento de valores organizacionais, rotina do negócio, etc, podem impactar a decisão do talento. Nesse sentido, o processo de onboarding tem papel fundamental para alinhar expectativas.
Outro benefício de um processo de onboarding bem realizado é o aumento do engajamento dos talentos. Colaboradores que são incentivados desde o começo e se sentem motivados em seu trabalho têm muito mais engajamento dentro da organização.
Confira agora 4 dicas para realizar um bom processo de onboarding em sua empresa.
4 dicas para fazer um onboarding eficaz em seu negócio
Se você deseja reter seus talentos, aumentar o engajamento de sua equipe e reduzir o turnover em sua empresa, confira estas 4 dicas.
-
Deixe tudo claro na hora da contratação
No momento da contratação do novo colaborador, deixe tudo bem claro. Solucione todas as dúvidas sobre salário, tempo de experiência, benefícios, etc, para que tudo fique alinhado para o primeiro dia na empresa.
Formalize estas informações por e-mail ou por outro canal, para registrar tudo da melhor forma possível.
-
Prepare a chegada do colaborador
O colaborador deve se sentir acolhido quando chegar à empresa, por isso, uma boa ideia é deixar todo o time ciente da chegada do novo membro. Seja por meio de um e-mail, seja por meio de uma reunião, dê espaço para que o colaborador conheça seus colegas de time e para que haja uma integração entre eles.
Prepare com cuidado a primeira semana de trabalho do funcionário, pensando em treinamentos e todas informações necessárias para que ele realize seu trabalho.
-
Apresente o setor de trabalho
Com todas as introduções necessárias realizadas, é hora de mostrar ao colaborador seu novo local de trabalho. Em conjunto ao RH, a equipe e o gestor do funcionário podem transmitir todas as noções de que precisa em seu dia a dia de trabalho.
Este momento é importante para aproximar o novo colaborador de sua equipe e compartilhar quais serão os desafios do time.
-
Organize o local de trabalho
Deixar o local de trabalho do funcionário organizado para o primeiro dia também é uma ótima forma de dizer boas-vindas.
Organize seus materiais de trabalho, deixe os contatos oficiais da empresa para casos de necessidade e estabeleça uma agenda para ele em seu primeiro dia de trabalho.
Pequenas ações como estas fazem com que o colaborador se sinta bem-vindo e acolhido em seu novo local de trabalho.
Neste artigo, nós vimos que realizar um bom processo de onboarding é fundamental para criar uma boa experiência para os novos talentos que chegam à sua empresa.
Gostou deste conteúdo? Siga nossas redes sociais para ficar antenado em nossas novidades! Estamos no Instagram, LinkedIn e Facebook.
Storytelling em vídeos educacionais e de marketing: como criar narrativas que engajam e ficam na memória
Em um cenário onde vídeos disputam a atenção do público a cada segundo, não basta apenas informar — é preciso contar uma boa história. O storytelling aplicado a vídeos educacionais e de marketing é uma das estratégias mais eficazes para aumentar engajamento, retenção de conteúdo e conexão emocional com o espectador.
Estudos mostram que pessoas lembram muito mais de informações quando elas são apresentadas em forma de narrativa, em vez de dados soltos. Isso explica por que vídeos bem estruturados, com começo, meio e fim, têm desempenho superior em cursos online, treinamentos corporativos e campanhas digitais.
Neste artigo, você vai aprender como aplicar técnicas de storytelling na estruturação de vídeos, com exemplos práticos e dicas que podem ser usadas tanto no EAD quanto no marketing.
Métricas essenciais para analisar vídeos: como medir resultados em cursos online e marketing digital
Produzir vídeos de qualidade é apenas parte do trabalho. Para que cursos online, treinamentos corporativos e estratégias de marketing realmente funcionem, é fundamental medir o desempenho dos vídeos e entender como o público interage com eles.
Métricas como visualizações, tempo médio de retenção (Watch Time), engajamento e conversões revelam se o conteúdo é relevante, atrativo e eficaz. Sem essa análise, decisões importantes acabam sendo baseadas apenas em achismo.
Neste artigo, você vai conhecer as principais métricas para analisar vídeos educacionais e promocionais, entender o que cada uma significa e como utilizá-las para otimizar seus resultados.
Acessibilidade em vídeo: legendas, audiodescrição e Libras
A educação digital só é realmente eficiente quando é acessível para todos. Em um cenário onde videoaulas são o principal meio de ensino em cursos online e EAD, garantir acessibilidade deixou de ser um diferencial e passou a ser uma responsabilidade pedagógica, social e técnica.
Recursos como legendas, audiodescrição e interpretação em Libras permitem que pessoas com deficiência auditiva, visual ou cognitiva tenham acesso pleno ao conteúdo. Além disso, seguem recomendações internacionais, ampliam o alcance do curso e elevam a credibilidade da instituição.
Neste artigo, você vai entender as boas práticas, ferramentas e normas técnicas para tornar seus vídeos verdadeiramente inclusivos.
Vídeo ao vivo (lives) para EAD e marketing: como engajar, ensinar e vender em tempo real
O vídeo já é um formato consolidado no EAD e no marketing digital. Mas, quando falamos em transmissões ao vivo (lives), entramos em um novo nível de conexão com o público. Diferente dos vídeos gravados, as lives criam urgência, proximidade e interação em tempo real — elementos cada vez mais valiosos em um cenário de atenção disputada.
Não à toa, estudos apontam que lives geram mais engajamento do que vídeos sob demanda, justamente por serem síncronas, interativas e imprevisíveis. Neste artigo, vamos explorar como usar vídeos ao vivo de forma estratégica tanto na educação a distância quanto no marketing, com foco em planejamento, interação e conversão.
🎥 SEO para vídeos: como fazer seu conteúdo ser encontrado (de verdade)
Publicar vídeos não é suficiente.
Se eles não são encontrados, não geram visualizações, leads ou resultados.
O SEO para vídeos é o que conecta seu conteúdo ao algoritmo do YouTube — e também ao Google.
Confira os principais pontos para otimizar seus vídeos 👇