Saiba o que são as Metodologias de Aprendizagem Ativa e quais benefícios elas oferecem para as organizações
Quinta, 24 de Novembro de 2022
5 min, 500 palavras de leitura

Saiba o que são as Metodologias de Aprendizagem Ativa e quais benefícios elas oferecem para as organizações

Com os avanços tecnológicos e as mudanças cada vez mais proeminentes no âmbito da educação, a implementação de novos métodos de aprendizagem tem sido ampla.

Nesse sentido, as Metodologias de Aprendizagem Ativa podem proporcionar diversos benefícios para a educação corporativa, fortalecendo treinamentos nas organizações e facilitando o aprendizado por parte de colaboradores.

Entenda mais sobre o conceito e quais suas vantagens para as empresas.

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O que são as Metodologias de Aprendizagem Ativa?

As Metodologias de Aprendizagem Ativa são voltadas para tornar o aprendiz em protagonista do seu próprio processo de aprendizado. Ela visa promover a participação ativa de quem aprende na aquisição de conhecimento e deixar de lado concepções em que o aluno é apenas um mero receptor de informações. 

Unir meios de aprendizado assíncronos e síncronos, por exemplo, pode facilitar a diversificação dos recursos e fazer com que o aprendiz participe mais ativamente das atividades. 

A realização de Metodologias de Aprendizagem Ativa no ambiente corporativo visa desenvolver habilidades que auxiliem no dia a dia da empresa, como a resolução de problemas. 

Quais são as vantagens dessa abordagem para a educação corporativa?

As Metodologias de Aprendizagem Ativa promovem a proatividade do aprendiz e o auxiliam a desenvolver o pensamento crítico.

Confira alguns benefícios dessa abordagem.

 

  • Promoção da autonomia

 

Ao incentivar a participação ativa em seu processo de aprendizado, este método de ensino desenvolve a autonomia do colaborador.

Isso faz com que ele domine seus aprendizados e precise de pouco incentivo para ser proativo no dia a dia do trabalho.

 

  • Resolução de problemas

 

As Metodologias de Aprendizagem Ativa permitem que os aprendizes desenvolvam habilidades para a resolução de problemas do dia a dia ao estimular sua criatividade e inovação.

Colaboradores que possuem essa habilidade aprimorada são capazes de antecipar crises e oferecer soluções em tempo hábil, sendo de grande valor para as empresas.

 

  • Pensamento crítico

 

Por estimular o colaborador a estar constantemente ativo na recepção e aplicação do aprendizado, o pensamento crítico é uma das habilidades construídas ao longo dessa metodologia.

Uma habilidade que é de extrema importância nos dias atuais e que agrega muito valor para as organizações que dispõem de colaboradores que a colocam em prática.  

 

  • Aumento da produtividade

 

Um colaborador que passa por uma Metodologia de Aprendizagem Ativa tem mais disposição e agilidade para executar suas tarefas com maestria. Com isso sua produtividade é ativada fazendo com que suas entregas sejam ágeis e de boa qualidade.

 

  • Oportunidades de inovação e crescimento

 

As Metodologias de Aprendizagem Ativa estimulam a criatividade e a inovação dos colaboradores. Com isso, eles se tornam mais produtivos, criativos e trazem cada vez mais resultados para a organização.

Eles podem impulsionar o crescimento da empresa por meio de seu próprio crescimento, ao propor novas ideias e soluções para problemas antigos das organizações.

Como vimos, as Metodologias de Aprendizagem Ativa oferecem muitos benefícios para a educação e para o treinamento corporativo nas empresas.

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