Quais são os estilos de produtividade?
Cada pessoa funciona de uma forma diferente, e ter essa noção em mente é fundamental para desenvolver estratégias de produtividade efetivas para elas.
Uma pessoa produtiva é capaz de fazer bom uso do seu tempo para realizar as mais diversas tarefas dentro da vida pessoal e profissional.
Confira quais são os 4 estilos de produtividade!
Os Priorizadores costumam ser bastante analíticos e críticos. Essas pessoas preferem confiar no pensamento lógico e na racionalidade das coisas.
São bastante focados e levam o tempo necessário para cumprir uma meta, sendo competitivos e persistentes para alcançar seus objetivos. Para eles, ter uma visão geral do projeto em que estão trabalhando é muito importante.
A pessoa que tem este estilo de produtividade pode trazer contribuições como:
- capacidade para análise de dados;
- análise crítica e resolução lógica de problemas;
- consistência e determinação no cumprimento de metas.
Os Planejadores têm como ponto forte o desenvolvimento de pensamentos bem organizados, planejados, detalhados e sequenciais. É aquela pessoa que manda e-mails cheios de pormenores, calculando cada palavra escrita.
As pessoas que se encaixam nesta classe de estilo de produtividade costumam levar em consideração cada detalhe de um projeto. Cronograma, ferramentas de planejamento e planos de ação são itens essenciais na rotina de um Planejador nato.
Eles podem contribuir para o trabalho pois:
- são orientados à ação e praticidade;
- encontram falhas negligenciadas em planos e projetos;
- organizam dados e planos facilmente.
Os Organizadores são comunicadores naturais e apreciam a afetividade no ambiente de trabalho. São pessoas que preferem um pensamento de apoio, expressivo e emocional. O contato com a equipe é fundamental para um Organizador, que prefere tirar insights da colaboração do time para a execução de suas tarefas.
Pessoas com esse estilo de produtividade adoram histórias e se preocupam em ajudar sua equipe.
Elas trazem contribuições como:
- antecipação e compreensão das emoções alheias;
- facilidade para promover a interação do time;
- habilidades para vender ideias facilmente.
Os Visualizadores encontram facilidade em trabalhar sob pressão e até se sentem mais motivados quando a situação se apresenta. Essas pessoas não têm facilidade para lidar com apenas um projeto por vez, pois ficam entediados em busca de desafios. Por isso, ser multitarefas é uma característica marcante desse tipo.
Em geral, os Visualizadores optam pelo pensamento holístico, intuitivo, integrador e sintetizado. Costumam ter uma visão ampla dos projetos e, com isso, conseguem fazer ligações entre eles.
Suas contribuições para o ambiente de trabalho incluem:
- inovação, pois servem como catalisadores para mudanças;
- resolução criativa de palavras;
- visualização do futuro;
- reconhecimento de novas oportunidades;
- integração de ideias e conceitos.
Neste artigo, foi possível perceber que os estilos de produtividade variam e que cada pessoa pode executar suas tarefas de forma diferente.
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