Como realizar onboarding de novos colaboradores?
Você já ouviu falar em onboarding? O onboarding, também chamado em algumas empresas de integração, é um conjunto de ações planejadas para receber novos colaboradores dentro de uma empresa. Por ser o primeiro contato dos colaboradores com a empresa, um onboarding efetivo é essencial para uma boa relação de trabalho e, principalmente, para reduzir o tempo da curva de aprendizado.
Neste artigo, entenda o que é o onboarding, quais os benefícios de ter um bom planejamento de integração de novos colaboradores e conheça ferramentas que podem ajudar nesse planejamento.
O que é onboarding?
O termo ‘onboarding’, em inglês, vem do verbo ‘embarcar’. Então, no mundo corporativo, é usado como empréstimo para designar o momento que novos colaboradores ‘embarcam’ na empresa.
Resumidamente, então, as ações de onboarding são aquelas que irão dar as ‘boas vindas’ oficiais aos colaboradores, passando pela explicação da estrutura da empresa, funcionamento dos processos internos e até mesmo os treinamentos necessários para que os colaboradores desempenhem suas funções.
Pensando então nesse conjunto de finalidades do onboarding, é fácil perceber qual a importância dele para o sucesso da integração de um novo colaborador, certo? Investir em uma estratégia de onboarding é essencial para aumentar a performance da equipe e, consequentemente, a qualidade geral do trabalho dentro da corporação. Confira algumas vantagens de investir em uma estratégia de onboarding.
Quais as vantagens de uma estratégia de onboarding
Cria um vínculo com o colaborador mais rapidamente
A primeira impressão é a que fica? Com certeza é inegável a importância de um bom primeiro contato entre colaboradores e empresa. É por meio desse contato que ele irá conhecer não só o funcionamento interno da companhia, mas também a cultura organizacional, algo que é extremamente relevante no mundo corporativo atualmente.
Diminui a curva de aprendizado
Quanto melhor o onboarding, mais rápido o colaborador irá se integrar. Então, com boas atividades de integração, os novos colaboradores aprendem muito mais rápido tudo que eles precisam para realizar sua função, reduzindo o tempo da tão falada ‘curva de aprendizado’.
Aumenta a produtividade da equipe
Claro, com toda equipe bem treinada e alinhada, a produtividade irá aumentar. Equipes de alta performance são essenciais para manter a empresa com diferencial competitivo.
Como usar a tecnologia no onboarding
As atividades de onboarding são extremamente importantes e estão cada vez mais relevantes, por isso, existem diversas tecnologias que já são incorporadas no dia a dia de empresas quando recebem novos colaboradores. Veja algumas delas:
- Plataformas de gamificação:
- Excelentes para promover engajamento e ensinar de forma lúdica e divertida.
- Treinamentos em videoaulas:
- As videoaulas são uma excelente forma de passar a mesma mensagem diversas vezes, garantindo que todos os colaboradores estão alinhados.
- Tecnologias de gestão de colaboradores (rh)
- Ferramentas integradas de gestão de rh são ótimas para centralizar todas as informações mais importantes em um só lugar, facilitando o aprendizado e a gestão dos dados dos funcionários.
Conclusão
Estratégias de onboarding são essenciais para fazer com que colaboradores se integrem mais rapidamente nas empresas. Além disso, tudo isso serve para aumentar a produtividade, diminuir a curva de aprendizado e manter as equipes sempre alinhadas e competitivas.
Vídeo ao vivo (lives) para EAD e marketing: como engajar, ensinar e vender em tempo real
O vídeo já é um formato consolidado no EAD e no marketing digital. Mas, quando falamos em transmissões ao vivo (lives), entramos em um novo nível de conexão com o público. Diferente dos vídeos gravados, as lives criam urgência, proximidade e interação em tempo real — elementos cada vez mais valiosos em um cenário de atenção disputada.
Não à toa, estudos apontam que lives geram mais engajamento do que vídeos sob demanda, justamente por serem síncronas, interativas e imprevisíveis. Neste artigo, vamos explorar como usar vídeos ao vivo de forma estratégica tanto na educação a distância quanto no marketing, com foco em planejamento, interação e conversão.
🎥 SEO para vídeos: como fazer seu conteúdo ser encontrado (de verdade)
Publicar vídeos não é suficiente.
Se eles não são encontrados, não geram visualizações, leads ou resultados.
O SEO para vídeos é o que conecta seu conteúdo ao algoritmo do YouTube — e também ao Google.
Confira os principais pontos para otimizar seus vídeos 👇
Como usar vídeos curtos (Reels, Shorts, TikTok) para divulgação e micro-aprendizado em cursos online
Os vídeos curtos se consolidaram como um dos formatos mais consumidos na internet. Reels, Shorts e TikTok não são apenas tendências passageiras — eles moldam a forma como as pessoas descobrem conteúdo, aprendem algo novo e decidem investir em conhecimento. Para quem trabalha com cursos online, esses formatos representam uma oportunidade poderosa de divulgação e ensino em microescala.
Neste artigo, você vai entender como usar vídeos de poucos segundos tanto para promover cursos EAD quanto para criar micro-aulas educativas, complementando a experiência de aprendizado e ampliando o alcance da sua marca educacional.
Métricas que importam em EAD: além das visualizações, descubra retenção, engajamento e conversão
Produzir um curso online de qualidade exige investimento em conteúdo, tecnologia e experiência do aluno. No entanto, muitos projetos de EAD ainda são avaliados apenas por métricas superficiais, como número de visualizações ou inscritos. Embora importantes, esses dados dizem pouco sobre a efetividade real do curso.
Para entender se um curso online realmente cumpre seu objetivo — ensinar, engajar e gerar resultados — é essencial acompanhar métricas mais estratégicas. Neste artigo, você vai conhecer os principais indicadores de desempenho em EAD, aprender como coletá-los, interpretá-los e, principalmente, como usá-los para otimizar seus cursos e videoaulas.
Gamificação com vídeos educativos: como transformar aulas em experiências envolventes
A forma como as pessoas aprendem mudou — e o ensino tradicional baseado apenas em vídeos longos e conteúdos expositivos vem perdendo espaço para experiências mais dinâmicas e interativas. A gamificação com vídeos educativos surge justamente para unir o melhor dos dois mundos: a praticidade do vídeo com o engajamento dos elementos de jogos.
Ao integrar pontuações, desafios, recompensas, quizzes e mini-jogos logo após os vídeos, é possível aumentar significativamente a retenção do conteúdo e o envolvimento dos alunos.
Neste artigo, você vai entender como aplicar esse conceito na prática e transformar seus vídeos educacionais em verdadeiras experiências de aprendizagem.